Genel Bakış
Kullanıcı, Gruplar ve Bildirimler Üzerinde İşlemler Gerçekleştirme
Açıklama
Orchestration uygulamaları, iş akışları kullanarak farklı sistemler ve uygulamalar arasında uzanan tekrarlanabilir görevleri ve eylemleri otomatikleştirmenize olanak tanır.
Grup Yönetimi
1. E-posta ile Kullanıcıyı Gruba Ekle
2. Kimlikle Kullanıcıyı Gruba Ekle
3. Grup Oluştur
4. İsimle Grubu Ara
5. Kullanıcıyı Kimlikle Gruptan Kaldır
6. Kullanıcıyı E-posta ile Gruptan Kaldır
Bildirim Yönetimi
1. Gönderiyi Görüldü Durumu Al
2. Gönderi Detaylarını Al
3. Gönderiyi Sil
4. Mesaj Gönder
Kullanıcı Yönetimi
1. E-Posta İle Kullanıcıyı Ara
2. Üyeyi Devre Dışı Bırak
Ön Koşullar
1. Workplace hesabınızda yeni bir entegrasyon oluşturun -
Workplace hesabınıza giriş yapın, sol kenar çubuğundaki "Yönetici Paneli"ne gidin.
"Entegrasyonlar"ı tıklayın.
Ardından "Özel Entegrasyon Oluştur"u tıklayın.
"Orchestration " adını verebilir ve uygun bir açıklama ekleyebilirsiniz, sonra "Oluştur"u tıklayın.
2. İlk adımda entegrasyonu oluşturduktan sonra aşağıdaki tabloda belirtilen isimlere ilgili izinleri verin.
İzinleri verdikten sonra "Kaydet"i tıklayın.
Uygulama Kurulum Parametreleri
Erişim Jetonu
Erişim Jetonu Oluşturma, Açıklama:
Workplace hesabınıza giriş yapın.
Sol taraftaki panelde "Yönetici Paneli" altında.
"Entegrasyonlar"ı tıklayın.
Önkoşul adım 1'de oluşturulan entegrasyonu seçin.
"Entegrasyon Ayrıntıları" altında "Erişim Jetonu Oluştur"u tıklayın.
Bir erişim jetonu oluşturulacak, "Erişim Jetonu"nu kopyalayın ve "Tamam"ı tıklayın.
Kullanım Senaryoları
Workplace Orchestration uygulamasını başarıyla kurduktan sonra, uygulamanın nasıl verimli bir şekilde kullanılabileceğini göstermek için aşağıdaki örnek kullanım senaryolarına göz atabilirsiniz.
- Workplace Orchestration Uygulaması için Örnek Kullanım Senaryosu - Öncelikli bir olayın detaylarını özel bir workplace grubunda paylaşma
- Workplace Orchestration Uygulaması için Örnek Kullanım Senaryosu - Onboarding akışı sırasında Kullanıcıları Gruplara Ekleme
Bu makale sizin için faydalı oldu mu?
Harika!
Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz
Üzgünüz! Size yardımcı olamadık
Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz
Geri bildirim gönderildi
Çabanızı takdir ediyoruz ve makaleyi düzeltmeye çalışacağız